über mich

Meine Haltung ist es, die positiven Eigenschaften eines Jeden zu fokussieren, wertzuschätzen und zu stärken. Oft schauen wir viel zu sehr auf Fehler oder Schwächen, das bremst uns und trübt den Blick für Neuanfänge. Die Stärken und die eigenen Ressourcen zu sehen, schafft dagegen mehr Perspektiven und mobilisiert die eigenen Energiereserven. Die Fähigkeiten und Vielfältigkeit  der Einzelnen - richtig eingesetzt - kann im Team viel bewegen. Die Kunst ist es nun, für sich den richtigen Platz zu finden, dann kann man sich bestens entfalten und eine Gruppe gut unterstützen.

Das Ganze ist eben mehr als die Summe der Einzelteile.

 

Diese Haltung ist die Grundlage meiner Vorgehensweisen. Im beruflichen Kontext und im täglichen Miteinander gibt es auch einmal Schwierigkeiten. Ich denke, dass es gute Gründe für Handlungsweisen gibt. Allerdings ist es oft schwierig, den Sinn auf Anhieb zu verstehen. Da hilft es, sich einmal in den anderen hineinzuversetzen oder das Ganze aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. In meiner systemischen Arbeit und in meiner Methodik spiegeln sich diese Grundannahmen wider.

mein beruflicher weg

Nach meinem sozialwissenschaftliches Studium arbeitete ich mehrere Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Universität. Themenschwerpunkte waren unter anderem die Organisations- sowie Betriebssoziologie und die Qualität von Dienstleistungen.

Anschließend war ich als PR Trainee und dann als PR Beraterin in einer Agentur tätig. Ich beriet Kunden in Bezug auf die Öffentlichkeitsarbeit. Dabei waren die  Pressearbeit und Veranstaltungsmanagement Schwerpunkte meiner Arbeit.

 

Seit mehr als zehn Jahren bin ich mit einer Stabsstelle im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung eines Krankenhauses tätig.

 

Freiberuflich arbeite ich seit über 20 Jahren als Dozentin sowie Moderatorin von Klein- bis Großgruppen. Zukunftskonferenzen leite ich in verschiedenen Bereichen mit bis zu 70 Teilnehmenden. Schulen, Krankenhäuser, Vereine oder auch Behörden bzw. Abteilungen im öffentlichen Dienst gehören zu den Personenkreisen.

 

Als systemische Beraterin und Supervisorin (SG) unterstütze ich Teams und Einzelpersonen, wie beispielsweise Führungskräfte, zu beruflichen Fragen im Rahmen ihrer  verschiedenen Arbeitskontexten. Auch Fallsupervisionen gehören zu meinem Angebot.

 

Lehraufträge an der Universität Braunschweig und der Fachhochschule Nordhessen sowie bei verschiedenen Bildungsträgern ergänzen mein berufliches Profil.